Il Master è destinato a laureati che lavorano o aspirano a lavorare nell’area della gestione della performance negli enti pubblici e dei controlli interni, ovvero a chi vuole intraprendere professionalmente il ruolo di valutatore all’interno di Organismi Indipendenti di Valutazione o Nuclei di Valutazione presso pubbliche amministrazioni, alla luce del processo di riforma della PA avviato dalla Legge n°124/2015. L’apertura a laureati di differenti corsi di laurea consente un confronto tra formazioni di base differenti, che costituisce fonte di arricchimento per tutti, in quanto la gestione della performance investe ambiti distinti e assume carattere multidisciplinare (diritto amministrativo, diritto del lavoro, organizzazione sindacale, sociologia del lavoro, scienze della comunicazione, etc.).

Il Master si propone di fornire le conoscenze di carattere giuridico, organizzativo, sociologico e le competenze teoriche e pratiche inerenti la progettazione e l’implementazione di sistemi di controllo e di performance management nel settore pubblico.